ふくい働き方改革推進支援センターからのお知らせ

働き方改革セミナー＆出張相談会

テーマ：働き方改革・多様な人材活用について

業務改善助成金が令和３年8月から使いやすくなります。

福井県の最低賃金が令和３年１０月１日より、８５８円に改定されます。

詳しくは、添付のリーフリットをご覧ください。

・業務改善助成金

　　　【最賃改定0823】業務改善助成金（活用事例）R0308_リーフ.pdf　　　　　　　　　　

働き方改革推進支援助成金の労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、

労働時間適正管理推進コースについて、令和3年度の交付申請受付が開始されています。

交付申請期限は、いずれも、令和3年11月30日までとされています。

労働時間短縮・年休促進支援コースは、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の

促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

勤務間インターバル導入コースは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の

皆さまを支援するものです。

労働時間適正管理推進コースは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた

環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ

ください。

・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

　　　　　　　　　　　　　　労働時間短縮・年休促進支援コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

　　　　　　　　　　　　　　勤務間インターバル導入コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）

　　　　　　　　　　　　　　労働時間適正管理推進コース.pdf

下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。

下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。

下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。

下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。

下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。

下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。

・中小企業等におけるパート・有期法が令和３年４月１日から適用され、通常の労働者と

　パートタイム労働者、有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。

・自社の待遇の点検や改善に向けた対応につきましては、お気軽に

　「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせください。

尚、厚生労働省が作成したパート・有期法に対応するための下記支援ツールをご活用ください。

①　パート・有期法対応のための取組手順書

②　不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル

③　職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル

④　パート・有期法等対応状況チェックツール

①～③については、厚生労働省ＨＰ同一労働同一賃金特集ページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html）に掲載されています。

④については、パート・有期労働ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ（https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/）に掲載されています。