ふくい働き方改革推進支援センターからのお知らせ

お知らせ

業務改善助成金(令和3年度)について

 

業務改善助成金が令和3年8月から使いやすくなります。

福井県の最低賃金が令和3年10月1日より、858円に改定されます。

詳しくは、添付のリーフリットをご覧ください。

・業務改善助成金

   【最賃改定0823】業務改善助成金(活用事例)R0308_リーフ.pdf          

 

掲載日:2021年08月26日

働き方改革推進支援助成金(令和3年度)について

 

働き方改革推進支援助成金の労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、

労働時間適正管理推進コースについて、令和3年度の交付申請受付が開始されています。

交付申請期限は、いずれも、令和3年11月30日までとされています。

労働時間短縮・年休促進支援コースは、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の

促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

勤務間インターバル導入コースは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の

皆さまを支援するものです。

労働時間適正管理推進コースは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた

環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ

ください。

・働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

              労働時間短縮・年休促進支援コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)

              勤務間インターバル導入コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)

              労働時間適正管理推進コース.pdf

 

掲載日:2021年05月07日

同一労働同一賃金の実現に向けて

 

・中小企業等におけるパート・有期法が令和3年4月1日から適用され、通常の労働者と

 パートタイム労働者、有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。

・自社の待遇の点検や改善に向けた対応につきましては、お気軽に

 「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせください。

尚、厚生労働省が作成したパート・有期法に対応するための下記支援ツールをご活用ください。

① パート・有期法対応のための取組手順書

② 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル

③ 職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル

④ パート・有期法等対応状況チェックツール

①~③については、厚生労働省HP同一労働同一賃金特集ページ(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html)に掲載されています。

④については、パート・有期労働ポータルサイト(https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/)に掲載されています。         

 

掲載日:2020年08月24日

年次有給休暇の管理台帳(令和元年12月改訂版)について

 

~福井労働局の年次有給休暇取得管理台帳(令和元年12月改訂版)のご紹介~

年次有給休暇(以下「有給休暇」という。)は心身の疲労回復をはじめ、育児・介護等との両立に寄与するとともに、

業務の効率化や合理的な仕事の進め方を労使双方で考えることにもつながります。

2019年4月からは、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられています。

年次有給休暇取得管理台帳(令和元年12月改訂版).xlsx

年次有給休暇取得管理台帳(記載例).pdf

掲載日:2020年07月14日

働き方改革推進支援助成金について

 

生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、

傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における

労働時間等の設定の改善の促進を目的とした助成金です。

また、今回新たに新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコースが設定

されました。

勤務間インターバル導入コースについて、2020年度の支給申請受付が開始されました。

テレワークコースについて、2020年5月1日に上限額等の見直しが行われました。

詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ

ください。

・働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

              労働時間短縮・年休促進支援コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)

              勤務間インターバル導入コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)

              職場意識改善特例コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(団体推進コース)

              団体推進コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)

              テレワークコース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためにテレワークコース)

            新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース.pdf

 

掲載日:2020年04月14日

(助成金)時間外労働等改善助成金について

 

時間外労働等改善助成金は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、

生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主に対して助成するものであり、中小企業における

労働時間の設定の改善の促進を目的としています。

働き方改革を無理なく進めていくために、助成金を是非ご活用ください。

2019年度の時間外労働等改善助成金は、「時間外労働上限設定コース」「勤務間インターバル導入コース」

「職場意識改善コース」「団体推進コース」「テレワークコース」の5コースになります。

例えば、時間外労働の削減の取り組みを行うため、新しく労働時間管理の機器の購入を検討している場合、

その導入費用に対して助成金を活用できることがあります。

時間外労働等改善助成金(時間外労働上限設定コース)2019.pdf

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)2019.pdf

時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)2019.pdf

時間外労働等改善助成金(団体推進コース)2019.pdf

掲載日:2019年04月09日

年末年始休業のお知らせ

 

年末年始の休業期間 2018年12月29日(土)~2019年1月3日(木)

2019年は、1月4日(金)から通常営業になります。

掲載日:2018年12月28日

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