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日時 |
8月4日，8月11日 8月18日，8月25日 |
水曜日 10:00～10:30 |
個別相談
電話相談・メール相談・来所相談・訪問専門家派遣・セミナー講師派遣・出張相談
| センター名称 |
ふくい働き方改革推進支援センター （受託運営会社：社会保険労務士法人 坪川事務所） |
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| 相談窓口 |
福井商工会議所ビル１階 ふくいジョブステーション
福井鉄道 商工会議所前駅 徒歩2分 |
| 対応時間 |
平日 9時00分～17時00分 （休日 土曜日・日曜日・祝日・年末年始） |
| 電話相談 |
0120-14-4864 （フリーダイヤル イーヨ シャロウシ） |
働き方改革に向けて、特に中小企業・小規模事業者の方々が抱える
様々な課題に対応するためのワンストップ相談窓口です。
- 「同一労働同一賃金ガイドライン案」 に関する相談
- 「非正規雇用労働者の処遇改善」 に関する相談
- 「３６協定・時間外労働・休日労働」 に関する相談
- 「時間外労働の上限規制への対応」 に関する相談
- 「生産性向上による賃金の引上げ」 に関する相談
- 「各種助成金の活用方法」 に関する相談
- 「人材の確保・育成を目的とした雇用管理」 に関する相談
- 「人材不足への対応・定着率」 に関する相談
無料セミナー
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働き方改革オンラインセミナー
日時
8月4日，8月11日
8月18日，8月25日
水曜日 10:00～10:30
働き方改革セミナー
テーマ：同一労働同一賃金対応 最高裁判決を踏まえた不合理な待遇差
講師 ふくい働き方改革推進支援センター
参加費 無料（要参加申込） 参加申込
ご案内の申込フォームにご記入いただき、メール(soudan@tsubokawa.jp)にて申込ください。
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出張相談会
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ハローワークでの出張相談会
福井市
2021年8月2日（月） 13:00~16:00
2021年8月16日（月） 13:00~16:00
ハローワーク福井 ２階事務室内
福井市
2021年8月2日（月） 13:00~16:00
2021年8月16日（月） 13:00~16:00
ハローワーク福井 ２階事務室内
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
× -
ハローワークでの出張相談会
越前市
2021年8月6日（金） 13:00~16:00
ハローワーク武生 4階相談室④
越前市
2021年8月6日（金） 13:00~16:00
ハローワーク武生 4階相談室④
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
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ハローワークでの出張相談会
大野市
2021年8月12日（木） 13:00~16:00
ハローワーク大野 1階小会議室
大野市
2021年8月12日（木） 13:00~16:00
ハローワーク大野 1階小会議室
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
× -
ハローワークでの出張相談会
坂井市
2021年8月11日（水） 13:00~16:00
ハローワーク三国 1階事務室内
坂井市
2021年8月11日（水） 13:00~16:00
ハローワーク三国 1階事務室内
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
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ハローワークでの出張相談会
敦賀市
2021年8月10日（火） 13:00~16:00
ハローワーク敦賀 1階相談室
敦賀市
2021年8月10日（火） 13:00~16:00
ハローワーク敦賀 1階相談室
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
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お知らせ
2021年07月29日 |
業務改善助成金（令和3年度）について |
2021年05月07日 |
働き方改革推進支援助成金（令和3年度）について
働き方改革推進支援助成金の労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、 労働時間適正管理推進コースについて、令和3年度の交付申請受付が開始されています。 交付申請期限は、いずれも、令和3年11月30日までとされています。 労働時間短縮・年休促進支援コースは、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の 促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。 勤務間インターバル導入コースは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の 皆さまを支援するものです。 労働時間適正管理推進コースは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた 環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。 詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ ください。 ・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） ・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） ・働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
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2020年08月24日 |
同一労働同一賃金の実現に向けて
・中小企業等におけるパート・有期法が令和３年４月１日から適用され、通常の労働者と パートタイム労働者、有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。 ・自社の待遇の点検や改善に向けた対応につきましては、お気軽に 「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせください。 尚、厚生労働省が作成したパート・有期法に対応するための下記支援ツールをご活用ください。 ① パート・有期法対応のための取組手順書 ② 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ③ 職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル ④ パート・有期法等対応状況チェックツール ①～③については、厚生労働省ＨＰ同一労働同一賃金特集ページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html）に掲載されています。 ④については、パート・有期労働ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ（https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/）に掲載されています。
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2020年07月14日 |
年次有給休暇の管理台帳（令和元年12月改訂版）について
～福井労働局の年次有給休暇取得管理台帳（令和元年12月改訂版）のご紹介～ 年次有給休暇（以下「有給休暇」という。）は心身の疲労回復をはじめ、育児・介護等との両立に寄与するとともに、 業務の効率化や合理的な仕事の進め方を労使双方で考えることにもつながります。 2019年4月からは、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられています。 |
2020年04月14日 |
働き方改革推進支援助成金について
生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、 傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における 労働時間等の設定の改善の促進を目的とした助成金です。 また、今回新たに新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコースが設定 されました。 勤務間インターバル導入コースについて、2020年度の支給申請受付が開始されました。 テレワークコースについて、2020年5月1日に上限額等の見直しが行われました。 詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ ください。 ・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） ・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） ・働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース） ・働き方改革推進支援助成金（団体推進コース） ・働き方改革推進支援助成金（テレワークコース） ・働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためにテレワークコース） 新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース.pdf
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