ふくい働き方改革推進支援センター

センターの趣旨・目的

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働き方改革推進支援センターは、働き方改革関連法の円滑な施行に向けて、特に中小企業・小規模事業者等が抱える①時間外労働の上限規制による長時間労働の是正、②正規雇用労働者(無期雇用フルタイム)と非正規雇用労働者(パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者)との不合理な待遇差の解決を目指す同一労働同一賃金の実現、③生産性向上による賃金の引上げ、④人手不足解消に向けた人材の確保・定着を目的とした雇用管理改善などの課題に対応するため、関係機関と連携を図りつつ労務管理の専門家による電話・メール・窓口相談・セミナー開催を実施しています。

ふくい働き方改革推進支援センター概要

センター名称 ふくい働き方改革推進支援センター
(受託運営会社:社会保険労務士法人 坪川事務所)
相談窓口

福井商工会議所ビル1階 ふくいジョブステーション
(福井県福井市西木田2丁目8番1号)

福井鉄道 商工会議所前駅 徒歩2分
有料駐車場250台

対応時間 平日 9時00分~17時00分
(土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く)
電話相談 0120-14-4864
(フリーダイヤル イーヨ シャロウシ)

専門家の紹介

  • 坪川 貞幸

    特定社会保険労務士

  • 坪川 貞子

    特定社会保険労務士

    特定・申請取次行政書士

  • 和田 千賀子

    特定社会保険労務士

    キャリアコンサルタント

  • 柴 啓明

    特定社会保険労務士

  • 大久保 知弘

    社会保険労務士

  • 吉田 雅和

    社会保険労務士

  • 本多 精一郎

    申請取次行政書士

  • 坪田 重一

    申請取次行政書士

  • 菊地 幹浩

    申請取次行政書士

  • 杉本 美千代

    社会保険労務士

    行政書士(未登録)

    宅地建物取引士

  • 森下 和之

    特定社会保険労務士

    行政書士(未登録)

    宅地建物取引士

    第一種衛生管理者

受託運営会社概要(社会保険労務士法人坪川事務所)

坪川事務所 概要はこちら

無料セミナー

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出張相談会

  • ハローワークでの出張相談会

    福井市

    2021年8月2日(月) 13:00~16:00

    2021年8月16日(月) 13:00~16:00

    ハローワーク福井 2階事務室内

    福井市

    2021年8月2日(月) 13:00~16:00

    2021年8月16日(月) 13:00~16:00

    ハローワーク福井 2階事務室内

    下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

    ・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

    ・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

    ・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

    ・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

    ・業務改善・従業員のモチベーショUPなど、生産性を高めたい。

    ×
  • ハローワークでの出張相談会

    越前市

    2021年8月6日(金) 13:00~16:00

    ハローワーク武生 4階相談室④

    越前市

    2021年8月6日(金) 13:00~16:00

    ハローワーク武生 4階相談室④

    下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

    ・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

    ・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

    ・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

    ・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

    ・業務改善・従業員のモチベーショUPなど、生産性を高めたい。

    ×
  • ハローワークでの出張相談会

    大野市

    2021年8月12日(木) 13:00~16:00

    ハローワーク大野 1階小会議室

    大野市

    2021年8月12日(木) 13:00~16:00

    ハローワーク大野 1階小会議室

    下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

    ・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

    ・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

    ・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

    ・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

    ・業務改善・従業員のモチベーショUPなど、生産性を高めたい。

    ×
  • ハローワークでの出張相談会

    坂井市

    2021年8月11日(水) 13:00~16:00

    ハローワーク三国 1階事務室内

    坂井市

    2021年8月11日(水) 13:00~16:00

    ハローワーク三国 1階事務室内

    下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

    ・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

    ・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

    ・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

    ・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

    ・業務改善・従業員のモチベーショUPなど、生産性を高めたい。

    ×
  • ハローワークでの出張相談会

    敦賀市

    2021年8月10日(火) 13:00~16:00

    ハローワーク敦賀 1階相談室

    敦賀市

    2021年8月10日(火) 13:00~16:00

    ハローワーク敦賀 1階相談室

    下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。

    ・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。

    ・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。

    ・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。

    ・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。

    ・業務改善・従業員のモチベーショUPなど、生産性を高めたい。

    ×

「出張相談会」の一覧を見る

お知らせ

2021年07月29日

業務改善助成金(令和3年度)について

 

業務改善助成金が令和3年8月から使いやすくなります。

詳しくは、添付のリーフリットをご覧ください。

・業務改善助成金

   業務改善助成金.pdf           

 

2021年05月07日

働き方改革推進支援助成金(令和3年度)について

 

働き方改革推進支援助成金の労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、

労働時間適正管理推進コースについて、令和3年度の交付申請受付が開始されています。

交付申請期限は、いずれも、令和3年11月30日までとされています。

労働時間短縮・年休促進支援コースは、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の

促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

勤務間インターバル導入コースは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の

皆さまを支援するものです。

労働時間適正管理推進コースは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた

環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ

ください。

・働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

              労働時間短縮・年休促進支援コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)

              勤務間インターバル導入コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)

              労働時間適正管理推進コース.pdf

 

2020年08月24日

同一労働同一賃金の実現に向けて

 

・中小企業等におけるパート・有期法が令和3年4月1日から適用され、通常の労働者と

 パートタイム労働者、有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。

・自社の待遇の点検や改善に向けた対応につきましては、お気軽に

 「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせください。

尚、厚生労働省が作成したパート・有期法に対応するための下記支援ツールをご活用ください。

① パート・有期法対応のための取組手順書

② 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル

③ 職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル

④ パート・有期法等対応状況チェックツール

①~③については、厚生労働省HP同一労働同一賃金特集ページ(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html)に掲載されています。

④については、パート・有期労働ポータルサイト(https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/)に掲載されています。         

 

2020年07月14日

年次有給休暇の管理台帳(令和元年12月改訂版)について

 

~福井労働局の年次有給休暇取得管理台帳(令和元年12月改訂版)のご紹介~

年次有給休暇(以下「有給休暇」という。)は心身の疲労回復をはじめ、育児・介護等との両立に寄与するとともに、

業務の効率化や合理的な仕事の進め方を労使双方で考えることにもつながります。

2019年4月からは、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられています。

年次有給休暇取得管理台帳(令和元年12月改訂版).xlsx

年次有給休暇取得管理台帳(記載例).pdf

2020年04月14日

働き方改革推進支援助成金について

 

生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、

傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における

労働時間等の設定の改善の促進を目的とした助成金です。

また、今回新たに新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコースが設定

されました。

勤務間インターバル導入コースについて、2020年度の支給申請受付が開始されました。

テレワークコースについて、2020年5月1日に上限額等の見直しが行われました。

詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ

ください。

・働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

              労働時間短縮・年休促進支援コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)

              勤務間インターバル導入コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)

              職場意識改善特例コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(団体推進コース)

              団体推進コース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)

              テレワークコース.pdf

・働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためにテレワークコース)

            新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース.pdf

 

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