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福井市 |
2021年5月17日（月） 13:30～15:30 | 福井商工会議所 ２階Ａ・Ｂ会議室 |
センターの趣旨・目的
働き方改革推進支援センターは、働き方改革関連法の円滑な施行に向けて、特に中小企業・小規模事業者等が抱える①時間外労働の上限規制による長時間労働の是正、②正規雇用労働者（無期雇用フルタイム）と非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）との不合理な待遇差の解決を目指す同一労働同一賃金の実現、③生産性向上による賃金の引上げ、④人手不足解消に向けた人材の確保・定着を目的とした雇用管理改善などの課題に対応するため、関係機関と連携を図りつつ労務管理の専門家による電話・メール・窓口相談・セミナー開催を実施しています。
ふくい働き方改革推進支援センター概要
| センター名称 |
ふくい働き方改革推進支援センター （受託運営会社：社会保険労務士法人 坪川事務所） |
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| 相談窓口 |
福井商工会議所ビル１階 ふくいジョブステーション
福井鉄道 商工会議所前駅 徒歩2分 |
| 対応時間 |
平日 9時00分～17時00分 （土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く） |
| 電話相談 |
0120-14-4864 （フリーダイヤル イーヨ シャロウシ） |
専門家の紹介
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坪川 貞幸
特定社会保険労務士
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坪川 貞子
特定社会保険労務士
特定・申請取次行政書士
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和田 千賀子
特定社会保険労務士
キャリアコンサルタント
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柴 啓明
社会保険労務士
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大久保 知弘
社会保険労務士
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吉田 雅和
社会保険労務士
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本多 精一郎
申請取次行政書士
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坪田 重一
申請取次行政書士
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菊地 幹浩
申請取次行政書士
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杉本 美千代
社会保険労務士
行政書士（未登録）
宅地建物取引士
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森下 和之
特定社会保険労務士
行政書士（未登録）
宅地建物取引士
第一種衛生管理者
受託運営会社概要（社会保険労務士法人坪川事務所）
無料セミナー
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働き方改革セミナー＆出張相談会
福井市
2021年5月17日（月） 13:30～15:30 福井商工会議所 ２階Ａ・Ｂ会議室 × -
働き方改革セミナー＆出張相談会
大野市
2021年5月18日（火） 13:30～15:30 大野商工会議所 第１・２研修室 大野市
2021年5月18日（火） 13:30～15:30 大野商工会議所 第１・２研修室 × -
働き方改革セミナー＆出張相談会
越前市
2021年5月24日（月） 13:30～15:30 武生商工会議所 ３階Ａ・Ｂ会議室 越前市
2021年5月24日（月） 13:30～15:30 武生商工会議所 ３階Ａ・Ｂ会議室 × -
働き方改革セミナー＆出張相談会
敦賀市
2021年5月25日（火） 13:30～15:30 敦賀商工会議所 2階会議室 敦賀市
2021年5月25日（火） 13:30～15:30 敦賀商工会議所 2階会議室 ×
出張相談会
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ハローワークでの出張相談会
福井市
2021年5月17日（月） 13:00~16:00
ハローワーク福井 ２階事務室内
福井市
2021年5月17日（月） 13:00~16:00
ハローワーク福井 ２階事務室内
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
× -
ハローワークでの出張相談会
越前市
2021年5月7日（金） 13:00~16:00
ハローワーク武生 4階相談室④
越前市
2021年5月7日（金） 13:00~16:00
ハローワーク武生 4階相談室④
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
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ハローワークでの出張相談会
大野市
2021年5月13日（木） 13:00~16:00
ハローワーク大野 1階小会議室
大野市
2021年5月13日（木） 13:00~16:00
ハローワーク大野 1階小会議室
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
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ハローワークでの出張相談会
坂井市
2021年5月12日（水） 13:00~16:00
ハローワーク三国 1階事務室内
坂井市
2021年5月12日（水） 13:00~16:00
ハローワーク三国 1階事務室内
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
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ハローワークでの出張相談会
敦賀市
2021年5月11日（火） 13:00~16:00
ハローワーク敦賀 1階相談室
敦賀市
2021年5月11日（火） 13:00~16:00
ハローワーク敦賀 1階相談室
下記のような、今抱えている課題が一つでもあれば、ぜひご相談ください。
・時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進について相談したい。
・パート・有期雇用労働者の待遇改善について、教えて欲しい。
・テレワーク等の新しい働き方について相談したい。
・人材確保・定着のため、職場環境を見直したい。
・業務改善・従業員のモチベーショＵＰなど、生産性を高めたい。
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お知らせ
2020年08月24日 |
同一労働同一賃金の実現に向けて
・中小企業等におけるパート・有期法が令和３年４月１日から適用され、通常の労働者と パートタイム労働者、有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。 ・自社の待遇の点検や改善に向けた対応につきましては、お気軽に 「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせください。 尚、厚生労働省が作成したパート・有期法に対応するための下記支援ツールをご活用ください。 ① パート・有期法対応のための取組手順書 ② 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ③ 職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル ④ パート・有期法等対応状況チェックツール ①～③については、厚生労働省ＨＰ同一労働同一賃金特集ページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html）に掲載されています。 ④については、パート・有期労働ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ（https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/）に掲載されています。
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2020年07月14日 |
年次有給休暇の管理台帳（令和元年12月改訂版）について
～福井労働局の年次有給休暇取得管理台帳（令和元年12月改訂版）のご紹介～ 年次有給休暇（以下「有給休暇」という。）は心身の疲労回復をはじめ、育児・介護等との両立に寄与するとともに、 業務の効率化や合理的な仕事の進め方を労使双方で考えることにもつながります。 2019年4月からは、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられています。 |
2020年04月14日 |
働き方改革推進支援助成金について
生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、 傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における 労働時間等の設定の改善の促進を目的とした助成金です。 また、今回新たに新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコースが設定 されました。 勤務間インターバル導入コースについて、2020年度の支給申請受付が開始されました。 テレワークコースについて、2020年5月1日に上限額等の見直しが行われました。 詳細につきましては、お気軽に「ふくい働き方改革推進支援センター」までお問い合わせ ください。 ・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） ・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） ・働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース） ・働き方改革推進支援助成金（団体推進コース） ・働き方改革推進支援助成金（テレワークコース） ・働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためにテレワークコース） 新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース.pdf
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2019年04月09日 |
（助成金）時間外労働等改善助成金について
時間外労働等改善助成金は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、 生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主に対して助成するものであり、中小企業における 労働時間の設定の改善の促進を目的としています。 働き方改革を無理なく進めていくために、助成金を是非ご活用ください。 2019年度の時間外労働等改善助成金は、「時間外労働上限設定コース」「勤務間インターバル導入コース」 「職場意識改善コース」「団体推進コース」「テレワークコース」の5コースになります。 例えば、時間外労働の削減の取り組みを行うため、新しく労働時間管理の機器の購入を検討している場合、 その導入費用に対して助成金を活用できることがあります。 時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）2019.pdf 時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）2019.pdf |
2018年12月28日 |
年末年始休業のお知らせ
年末年始の休業期間 2018年12月29日（土）～2019年1月3日（木） 2019年は、1月4日（金）から通常営業になります。 |
